建新煤化:新工过“六关”细化考核选精兵

单位:建新煤化作者:高文龙发布时间:2019-02-26 点击数:408

2019年2月15日上午8点,建新煤化公司在生活区培训楼三楼电教室举办了新工培训开班仪式,80名新工经过严格考核后,加入到建新煤化大家庭,他们的到来为公司在2019年奋力开创高质量发展新局面注入了新的动力。

“大评委团”严把面试关。2月16日早上8点,该公司生活区食堂内显得热闹非凡,新工们神采奕奕的拿起餐盘整齐的排起长队准备就餐。吃过早饭,他们将参加入职考验第一关“面试”,与以往不同的是,为确保此次招录新工面试公平公正,公司派出人力资源部、党群工作部、调度信息中心、保卫组副部长以上管理人员组成了阵容庞大的面试评委团。面试期间,各评委们以询问交流的方式详细了解了新工们的从业经历、家庭情况、专业特长以及对煤矿企业的认识,为遴选合格的煤矿职工提供了第一手入职资料。

体能测试 “量才使用”。面试关刚过,评委们将考场转移到生产区机修厂外,在这里有着严格的体能测试等待新工们去挑战,肩扛单体液压支柱往返50米。听到评委发出开始的命令后,新工们个个摩拳擦掌、跃跃欲试,一根重达100多斤的单体柱在他们肩上如小小接力棒般迅速传递,现场没有一个人打退堂鼓。经过严格的体能测试,最终在场的80名新工全都顺利通过体能测试,人力部也详细记录了每名新工的体能测试情况,全面掌握了他们的个人体能素质,作为他们今后能适应煤矿采掘工作繁重的体力劳动的重要参考依据。

健康体检 安心融入。2月17日早,新工们精神饱满将生活区医务所围得水泄不通,他们有的撸起袖子等待抽血,有的拿起体检单捂住眼睛在测视力,有的对准口塞不断吹气测试心肺功能,现场虽然人头攒动,但秩序非常好,每一个体检项目都进行的有条不紊。该公司人力部为保证这批新工体检正常有序开展提前做了精密安排,严格按照《体检检查项目表》一项一项严格进行体检。同时在体检结果出来后,要求新工必须在个人的体检表上进行签字确认,确保每一名入职新工身体健康,精力充沛的投入到矿井安全生产工作中来。

准军事化训练 提高素养。这几天,生活区广场上 “一、二、三、四” 的口号声铿锵有力,这是公司新进员工正在接受保卫部准军事化训练的场景。此次军训工作公司领导高度重视,要求保卫部要切实将此次新工军训工作做好、做出实效,达到预定效果。保卫部接到命令后,专门抽调了几名当过兵的保安按照制定好的军训时间、科目、内容负责新工们的军训管理及考核工作。几天军训下来,这批员工在精神面貌、职业素养等方面有了质的飞跃,纠正了以前无纪律、懒散的不良习惯,养成了干练高效的行事风格、令行禁止的纪律观念,他们昂扬向上的精神风貌为正式迈入职场做好了“战前准备”。

专业培训 提高安全认知。据介绍,本次新工培训实现全日制脱产,为期9天,72学时,采取统一教材、集中授课、统一考试的方式进行。培训内容包括:煤矿安全生产法律法规、煤矿安全管理、矿井安全生产知识、矿井灾害防治、职业病防治、事故应急处理与自救互救以及基本技能培训等方面进行详细讲解,培训结束后全员参加考试,考试合格者方可上岗。一位参加培训的新工称:通过这次专业培训,我们知道了煤矿的作业环境的危险性、知道了入井后该做什么,不应该做什么,今后走向工作岗位必须做到“安全第一,预防为主”。

道德教育 培养“爱企”责任心。此外,为了让这批新工能在今后的岗位发挥最大潜能,做出最大贡献,在经过严格的甄选后,进入到最后一关——责任心教育关,党群工作部带领大家观看了《砥砺奋进中崛起的建新煤化公司》宣传片,增加了大家身为建新人的荣誉感和自豪感,也对公司良好的发展前景有了深刻的认识。同时向大家详细地讲解了公司的各项规章制度,使新工在入职前对公司有一个全方位的了解,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的企业文化和行为规范。

 


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